社工，遵循助人自助价值理念，以扶助弱势群体、协调社会关系、促进社会公正为职责。与义工和志愿者不同，社工受过系统教育和技能训练，为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业化的社会服务。

社工，源于西方，已有100多年历史，但在国内，目前仍处于成长初期，并经历着发展的尴尬。日前，我省启动社工专业人才队伍建设试点，社工，在探索中孕育着希望。

待遇低，“科班”社工转行多

江汉大学社会工作专业本科生田甜，今年毕业前考虑再三，还是选择了专业对口——签约武汉楚馨社工服务中心，成为一名社工。

而田甜的很多同学却不是这样。她所在的班级有35人，除4人考取了社工专业硕士生外，近三分之二的同学都选择了其他职业，而仅有8人做了社工。

薪酬待遇低，是“科班”社工转行的重要原因。田甜说，8人中只有3人留在了武汉，其余都去了深圳。“那里起步早，待遇也高些。”

在深圳融雪盛平社工服务中心工作的陈秋兰，是人民大学社工专业应届硕士生。她介绍，她的44名同学，只有2人选择了社工。分析原因，主要是待遇。“有同学去企业求职，月薪一般七八千，可社工还不到其一半。”

业内人士介绍，社工机构目前吸纳专业人才，其薪资多是政府拨款——政府购买服务，或通过公益项目向社会的基金会申请资金。社工薪资缺乏统一标准，仅靠政府拨款和项目申请，无法改善和提高从业者待遇。

角色，渴望社会认同

江汉大学政法学院副院长、武汉楚馨社工服务中心总干事赵立新介绍，社工和医生、律师一样，是社会不可或缺的角色。

赵立新说，在发达国家和地区，社工是很崇高和体面的工作，报酬也很可观。在香港，大约每600人当中就有1名社工。初级社工月薪一般是1.2万元至1.8万元港币，高级社工年薪能达到40万元港币以上。

但在中国内地，由于起步晚，社工的社会认同程度不高、社工机构面临着发展瓶颈。赵立新介绍，楚馨社工服务中心，目前仍是武汉唯一一家民办专业社工机构，武汉地区专业社工缺口超过2万人。

根据国家规划，到2015年，我国社工专业人才总量要达到50万人，2020年要达到145万人。而现有社工专业人才仅20余万人，离目标和需求相距甚远。

很多人往往把社工当做居委会工作人员。“和居委会工作人员不同，社工有专业的助人理念、技巧和方法。”田甜说，比如有人想要一辆轮椅，但自己又无力负担，社工就可以运用已有资源，通过各种方式满足他的需求。社工在其中是资源链接者、中介者的角色。

专家指出，社会政策的落实要通过专业化、职业化的服务体系，即社会工作体系来实现，而民间有社会工作团体和社区社会工作者，是社会工作体系的中坚力量。

希望，在探索中渐行渐近

日前，国家发布《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》，将社工专业人才纳入专业技术人员管理范围，逐步提高社工专业人才整体薪酬，为社工专业人才提供成长发展空间。

武汉市启动了社工专业人才队伍建设试点，提出4年内培育3.1万名社工。并将建立政府投入为主、社会资金广泛参与的多元化经费投入保障机制，形成社工岗位与薪酬挂钩，以岗定薪的工资制度。

除了武汉市，我省还确定鄂州市、荆州市沙市区、宜昌市夷陵区开展试点。省民政厅相关负责人表示，试点地区将采取内部调剂转岗、公开招考招聘和政府购买服务等方式配备社工岗位和专业人才。

数据显示，2012年社会工作者职业水平考试，全省超过6000人报考，而2011年的报考人数，只有1000多人。

6月10日，经中国社工协会授牌，入驻东亭社区的武汉楚馨社工服务中心成为全国社工实务创新基地。赵立新和他的同事们很自豪，更感到高兴和振奋：我国社工专业化、职业化的希望，在探索中渐行渐近。